هوالعليم
دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمانشاه
سال تحصیلی86-87 ترم اول
نام درس : حقوق کار
نام ممتحن: استاد کیومرث سپهری
لطفاً خوانا و دقيق بنويسيد.
چون استنباط از سوالها جزء امتحان است،لطفاً در جلسه سوال نكنيد.
دانشجويان گرامي لطفاً به پنج سوال از شش سوال به انتخاب خود پاسخ دهيد،امتياز سوالات يكسان مي باشد.
1- الف: چه عواملي در شكل گيري حقوق كار موثر بوده است؟
1- ب: در روايات اسلامي چه اهميتي براي كار قايل گرديده است وآيا حقوقي كه براي کارگران در حقوق كار امروزين قايل شده اند،مي توان آنرا از آموزه هاي اسلامي استنباط كرد؟
2- مشخصات حقوق كار را نامبرده و اينكه گفته مي شود مقررات حقوق كار تبعيض آميز است به چه معناست؟
3- در تقسيمات علم حقوق،حقوق كار در كدام يك از دسته بنديهاي علم حقوق قرار مي گيرد،چرا ؟اين دسته داراي چه ويژگيهايي مي باشد؟
4- آيا مدير كارگاه(كه در استخدام كارفرما مي باشد)كارگر محسوب مي شود يا خير؟چرا؟
5- قرارداد كار را طبق قانون كار تعريف كنيد،ويژگيهاي قرارداد كار را بر شماريد و مستمر بودن قرارداد كار را بطور خلاصه توضيح دهيد.
6- مراجع حل اختلاف كارگر و كارفرما را نام برده و بنويسيد اعضا تشكيل دهنده اين مراجع چه كساني هستند؟مرجع اعتراض آرا اين هيأت ها كجاست؟آيا رأي قطعي آنها قابل شكايت در مرجعي هست يا خير؟
با آرزوی موفقیت